Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← Adresár spoločností
Procore Technologies
Pracujete tu? Nárokujte si svoju spoločnosť

Procore Technologies Produktový dizajnér Platy

Produktový dizajnér kompenzácia in United States v Procore Technologies sa pohybuje od $143K za year pre IC2 do $186K za year pre IC3. Mediánový yearný kompenzačný in United States balíček celkovo $183K. Zobraziť rozdelenie základného platu, akcií a bonusov pre celkové kompenzačné balíčky Procore Technologies. Naposledy aktualizované: 3/20/2026

Priemerná Odmeňovanie podľa Úroveň
Pridať odmenuPorovnať úrovne
Názov úrovne
Celkom
Základ
Akcie
Bonus
IC2
Product Designer
$143K
$122K
$20.7K
$0
IC3
Senior Product Designer
$186K
$160K
$19.8K
$6K
IC4
Staff Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
IC5
Principal Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
Zobraziť 1 Viac úrovní
Pridať odmenuPorovnať úrovne
Najnovšie podania platov
​
PridaťPridať kompPridať kompenzáciu

Spoločnosť

Lokalita | Dátum

Názov úrovne

Štítok

Roky skúseností

Celkom / V spoločnosti

Celková kompenzácia

Základ | Akcie (rok) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Exportovať údajeZobraziť otvorené pozície

Harmonogram Vestingu

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcií
RSU

V spoločnosti Procore Technologies podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 25% vest sa realizuje v 1st-ROK (6.25% štvrťročne)

  • 25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (6.25% štvrťročne)

  • 25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (6.25% štvrťročne)

  • 25% vest sa realizuje v 4th-ROK (6.25% štvrťročne)

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcií
RSU

V spoločnosti Procore Technologies podliehajú RSUs 4-ročnému harmonogramu vestingu:

  • 25% vest sa realizuje v 1st-ROK (2.08% mesačne)

  • 25% vest sa realizuje v 2nd-ROK (2.08% mesačne)

  • 25% vest sa realizuje v 3rd-ROK (2.08% mesačne)

  • 25% vest sa realizuje v 4th-ROK (2.08% mesačne)



Získajte Overené Platy do Vašej Schránky

Prihlásiť sa na odber overených Produktový dizajnér ponúk.Dostanete rozpis podrobností o kompenzácii e-mailom. Zistiť Viac →

Táto stránka je chránená pomocou reCAPTCHA a Googlovými Zásadami Ochrany Súkromia a Podmienkami Služby sa vzťahujú.

Zahrnuté pozície

Pridať novú pozíciu

UX dizajnér

Často kladené otázky

Najlepšie platený balíček pre pozíciu Produktový dizajnér v Procore Technologies in United States dosahuje ročnú celkovú odmenu $225,250. Zahŕňa to základný plat ako aj potenciálnu akciovú kompenzáciu a bonusy.
Medián ročnej celkovej odmeny v Procore Technologies pre pozíciu Produktový dizajnér in United States je $160,000.
When negotiating your Produktový dizajnér offer at Procore Technologies, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Odporúčané pozície

    Neboli nájdené žiadne odporúčané pozície pre Procore Technologies

Súvisiace spoločnosti

Ďalšie zdroje

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/procore-technologies/salaries/product-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate