Director Companii

Microsoft Inginer Software Salarii în Brazil

Compensația pentru Inginer Software in Brazil la Microsoft variază de la R$210K pe year pentru 59 la R$1.55M pe year pentru 66. Pachetul median de compensații in Brazil pe year totalizează R$276K. Vezi defalcarea salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensații totale de la Microsoft. Ultima actualizare: 1/16/2026

Media Compensație Pe Nivel
Nume Nivel
Total
Bază
Acțiuni
Bonus
SDE
59(Nivel de Intrare)
$38.3K
$24.7K
$10.5K
$3.2K
60
$48.8K
$30.2K
$13.5K
$5.1K
SDE II
61
$57.4K
$34.1K
$20.3K
$3K
62
$68.5K
$41.4K
$20.3K
$4.9K
Vezi 9 Mai Multe Niveluri
Ultimele Submisii de Salarii

Companie

Locația | Data

Numele Nivelului

Etichetă

Ani de Experiență

Total / La Companie

Compensație Totală

Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus
Niciun salariu găsit
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Program de Vesting

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Microsoft, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 2nd-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 3rd-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 4th-AN (25.00% anual)

Sometimes a 5 year schedule

20%

AN 1

20%

AN 2

20%

AN 3

20%

AN 4

20%

AN 5

Tip Acțiuni
RSU

La Microsoft, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 5 ani:

  • 20% se câștigă în 1st-AN (20.00% anual)

  • 20% se câștigă în 2nd-AN (20.00% anual)

  • 20% se câștigă în 3rd-AN (20.00% anual)

  • 20% se câștigă în 4th-AN (20.00% anual)

  • 20% se câștigă în 5th-AN (20.00% anual)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Microsoft, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 2nd-AN (6.25% trimestrial)

  • 25% se câștigă în 3rd-AN (6.25% trimestrial)

  • 25% se câștigă în 4th-AN (6.25% trimestrial)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Tip Acțiuni
RSU

La Microsoft, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:

  • 25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)

  • 25% se câștigă în 2nd-AN (2.08% lunar)

  • 25% se câștigă în 3rd-AN (2.08% lunar)

  • 25% se câștigă în 4th-AN (2.08% lunar)

Sometimes a 5 year schedule



Primește Salarii Verificate în Inbox

Abonează-te la oferte Inginer Software verificate.Vei primi detaliile despre compensații pe email. Află Mai Mult

Acest site este protejat de reCAPTCHA și de Politica de Confidențialitate și Termenii de Serviciu Google se aplică.

Întrebări Frecvente

Cel mai bine plătit pachet salarial raportat pentru un Inginer Software la Microsoft in Brazil are o compensație totală anuală de R$1,549,582. Aceasta include salariul de bază precum și orice potențială compensație în acțiuni și bonusuri.
Compensația totală anuală mediană raportată la Microsoft pentru rolul de Inginer Software in Brazil este R$251,342.

Locuri de Muncă Recomandate

    Nu s-au găsit locuri de muncă recomandate pentru Microsoft

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/microsoft/salaries/software-engineer/locations/brazil.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.