A remuneração de Engenheiro de Software Frontend in Korea, South na Coupang varia de ₩91.66M por year para L5 a ₩275.83M por year para L6-II. O pacote de remuneração in Korea, South mediano year totaliza ₩99.15M. Veja a discriminação do salário base, acções e bónus para os pacotes de remuneração total da Coupang. Última atualização: 12/18/2025
Nome do Nível | Total | Base | Ações () | Bónus |
|---|---|---|---|---|
L4SDE(Nível de Entrada) | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L5Senior SDE | ₩91.66M | ₩73.68M | ₩9.35M | ₩8.63M |
L6-IStaff SDE | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- | ₩ -- |
L6-IIStaff SDE II | ₩275.83M | ₩196.64M | ₩43.06M | ₩36.13M |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Etiqueta | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Base | Ações (ano) | Bónus | |
|---|---|---|---|---|
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10%
ANO 1
10%
ANO 2
40%
ANO 3
40%
ANO 4
Na Coupang, Stocks estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 4 anos:
10% adquire-se no 1st-ANO (10.00% anual)
10% adquire-se no 2nd-ANO (2.50% trimestral)
40% adquire-se no 3rd-ANO (10.00% trimestral)
40% adquire-se no 4th-ANO (10.00% trimestral)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Coupang, Stocks estão sujeitas a um cronograma de aquisição de 4 anos:
25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anual)
25% adquire-se no 2nd-ANO (6.25% trimestral)
25% adquire-se no 3rd-ANO (6.25% trimestral)
25% adquire-se no 4th-ANO (6.25% trimestral)
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