Workday Engenheiro de Go-To-Market Salários

A remuneração total média de Engenheiro de Go-To-Market na Workday varia de ₹2.66M a ₹3.87M por year. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Workday. Última atualização: 3/3/2026

Remuneração Total Média

$33.9K - $38.7K

India

Faixa Comum

Faixa Possível

$29.5K$33.9K$38.7K$43K

Faixa Comum

Faixa Possível

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Cronograma de Vesting

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação

RSU

Na Workday, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)

FAQ

Qual é o maior salário de Engenheiro de Go-To-Market na Workday?

O pacote salarial mais alto relatado para Engenheiro de Go-To-Market na Workday está em uma remuneração total anual de ₹3,874,464. Isso inclui salário base, bem como qualquer potencial remuneração em ações e bônus.

Quanto os funcionários de Engenheiro de Go-To-Market da Workday recebem?

A remuneração total anual mediana relatada na Workday para o cargo de Engenheiro de Go-To-Market é ₹2,659,590.

How can I negotiate a higher Engenheiro de Go-To-Market offer at Workday?

When negotiating your Engenheiro de Go-To-Market offer at Workday, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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