A remuneração de Gerente de Engenharia de Software in United States na Uber varia de $415K por year para L5A a $2.08M por year para L8. O pacote de remuneração in United States mediano por year totaliza $700K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Uber. Última atualização: 2/23/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bônus |
|---|---|---|---|---|
EM 1L5A | $415K | $197K | $181K | $36.3K |
EM 2L5B | $663K | $252K | $373K | $39K |
Sr Eng ManagerL6 | $820K | $333K | $446K | $41K |
DirectorL7 | $1.49M | $315K | $1.1M | $75K |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
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35%
ANO 1
30%
ANO 2
20%
ANO 3
15%
ANO 4
Na Uber, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
35% adquire no 1st-ANO (2.92% mensalmente)
30% adquire no 2nd-ANO (2.50% mensalmente)
20% adquire no 3rd-ANO (1.67% mensalmente)
15% adquire no 4th-ANO (1.25% mensalmente)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Uber, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (2.08% mensalmente)
25% adquire no 2nd-ANO (2.08% mensalmente)
25% adquire no 3rd-ANO (2.08% mensalmente)
25% adquire no 4th-ANO (2.08% mensalmente)
55%
ANO 1
15%
ANO 2
10%
ANO 3
20%
ANO 4
Na Uber, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
55% adquire no 1st-ANO (4.58% mensalmente)
15% adquire no 2nd-ANO (1.25% mensalmente)
10% adquire no 3rd-ANO (0.83% mensalmente)
20% adquire no 4th-ANO (1.67% mensalmente)
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