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Trabalha Aqui? Reivindique Sua EmpresaCoupang Gerente de Engenharia de Software Salários
A remuneração de Gerente de Engenharia de Software in Korea, South na Coupang totaliza ₩602.26M por year para L7-I. O pacote de remuneração in Korea, South mediano por year totaliza ₩302.85M. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Coupang. Última atualização: 2/6/2026
Média de Remuneração Por Nível
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bônus |
|---|---|---|---|---|
L6-ISoftware Engineering Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L6-IISoftware Engineering Manager II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L7-IEngineering Director | $422K | $190K | $174K | $58K |
L7-IIEngineering Director II | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Últimas Submissões de Salário
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
|---|---|---|---|---|
Nenhum salário encontrado See if there's H-1B data points | ||||
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Cronograma de Vesting
10%
ANO 1
10%
ANO 2
40%
ANO 3
40%
ANO 4
Tipo de Ação
Stock
Na Coupang, Stocks estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
10% adquire no 1st-ANO (10.00% anualmente)
10% adquire no 2nd-ANO (2.50% trimestralmente)
40% adquire no 3rd-ANO (10.00% trimestralmente)
40% adquire no 4th-ANO (10.00% trimestralmente)
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Tipo de Ação
Stock
Na Coupang, Stocks estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)
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