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Ancestry Gerente de Programa Salários

A remuneração total média de Gerente de Programa in United States na Ancestry varia de $75.4K a $109K por year. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Ancestry. Última atualização: 3/25/2026

Remuneração Total Média

$85.6K - $99.4K
United States
Faixa Comum
Faixa Possível
$75.4K$85.6K$99.4K$109K
Faixa Comum
Faixa Possível

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Cronograma de Vesting

33.3%

ANO 1

33.3%

ANO 2

33.3%

ANO 3

Tipo de Ação
RSU + Options

Na Ancestry, RSU + Options estão sujeitas a um cronograma de vesting de 3 anos:

  • 33.3% adquire no 1st-ANO (33.30% anualmente)

  • 33.3% adquire no 2nd-ANO (8.32% trimestralmente)

  • 33.3% adquire no 3rd-ANO (8.32% trimestralmente)

Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).

20%

ANO 1

20%

ANO 2

20%

ANO 3

20%

ANO 4

20%

ANO 5

Tipo de Ação
RSU + Options

Na Ancestry, RSU + Options estão sujeitas a um cronograma de vesting de 5 anos:

  • 20% adquire no 1st-ANO (20.00% anualmente)

  • 20% adquire no 2nd-ANO (5.00% trimestralmente)

  • 20% adquire no 3rd-ANO (5.00% trimestralmente)

  • 20% adquire no 4th-ANO (5.00% trimestralmente)

  • 20% adquire no 5th-ANO (5.00% trimestralmente)

Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).



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FAQ

O pacote salarial mais alto relatado para Gerente de Programa na Ancestry in United States está em uma remuneração total anual de $109,480. Isso inclui salário base, bem como qualquer potencial remuneração em ações e bônus.
A remuneração total anual mediana relatada na Ancestry para o cargo de Gerente de Programa in United States é $75,440.
When negotiating your Gerente de Programa offer at Ancestry, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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