← Katalog Firm
Nvidia
Pracujesz tutaj? Zarządzaj swoją firmą

Nvidia Sukces Klienta Wynagrodzenia

Średnie całkowite wynagrodzenie Sukces Klienta in United States w Nvidia waha się od $238K do $333K na year. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w Nvidia. Ostatnia aktualizacja: 7/1/2026

Średnie Całkowite Wynagrodzenie

$258K - $300K
United States
Typowy Zakres
Możliwy Zakres
$238K$258K$300K$333K
Typowy Zakres
Możliwy Zakres

Potrzebujemy tylko 3 więcej Sukces Klienta zgłoszeń w Nvidia żeby odblokować!

Zaproś znajomych i społeczność do anonimowego dodania wynagrodzeń w mniej niż 60 sekund. Więcej danych oznacza lepsze wglądy dla osób poszukujących pracy jak Ty i naszej społeczności!

💰 Zobacz wszystko Wynagrodzenia

💪 Dodaj dane Twoje wynagrodzenie


Harmonogram Nabywania Uprawnień

40%

ROK 1

30%

ROK 2

20%

ROK 3

10%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Nvidia, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 40% nabywa się w 1st-ROK (10.00% kwartalnie)

  • 30% nabywa się w 2nd-ROK (7.50% kwartalnie)

  • 20% nabywa się w 3rd-ROK (5.00% kwartalnie)

  • 10% nabywa się w 4th-ROK (2.50% kwartalnie)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Nvidia, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (6.25% kwartalnie)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Nvidia, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (2.08% miesięcznie)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Sukces Klienta oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej →

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Sukces Klienta w Nvidia in United States wynosi rocznie $333,200. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w Nvidia dla stanowiska Sukces Klienta in United States wynosi $238,000.
When negotiating your Sukces Klienta offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla Nvidia

Powiązane firmy

Inne zasoby

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-success.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negocjuj