← Katalog Firm
JFrog
Pracujesz tutaj? Zarządzaj swoją firmąJFrog Menedżer Produktu Wynagrodzenia
Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w JFrog. Ostatnia aktualizacja: 2/23/2026
Średnie Całkowite Wynagrodzenie
$130K - $153K
Israel
Typowy Zakres
Możliwy Zakres
$114K$130K$153K$162K
Typowy Zakres
Możliwy Zakres
Potrzebujemy tylko 1 więcej Menedżer Produktu zgłoszeń w JFrog żeby odblokować!
Zaproś znajomych i społeczność do anonimowego dodania wynagrodzeń w mniej niż 60 sekund. Więcej danych oznacza lepsze wglądy dla osób poszukujących pracy jak Ty i naszej społeczności!
Współtwórz
Jakie są poziomy kariery w JFrog?Najczęściej zadawane pytania
Jakie jest najwyższe wynagrodzenie Menedżer Produktu w JFrog in Israel?
Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Menedżer Produktu w JFrog in Israel wynosi rocznie ₪525,606. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Ile zarabiają pracownicy JFrog na stanowisku Menedżer Produktu in Israel?
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w JFrog dla stanowiska Menedżer Produktu in Israel wynosi ₪370,209.
How can I negotiate a higher Menedżer Produktu offer at JFrog?
When negotiating your Menedżer Produktu offer at JFrog, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
Wyróżnione oferty pracy
Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla JFrog
Powiązane firmy
MobileIron
Extreme Networks
OmniVision Technologies
Blue Prism
MicrosoftInne zasoby
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/jfrog/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.