Katalog Firm

Affirm Menedżer Inżynierii Oprogramowania Wynagrodzenia

Wynagrodzenie Menedżer Inżynierii Oprogramowania in United States w Affirm waha się od $315K na year dla Manager do $704K na year dla Director. Mediana yeargo pakietu wynagrodzeń in United States wynosi łącznie $450K. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w Affirm. Ostatnia aktualizacja: 2/28/2026

Średnie Wynagrodzenie według Poziom
Nazwa poziomu
Łącznie
Podstawowe
Akcje
Premia
Manager
$315K
$228K
$86.7K
$0
Senior Manager
$596K
$270K
$326K
$0
Director
$704K
$329K
$365K
$10K
Senior Director
$ --
$ --
$ --
$ --
Zobacz 1 więcej poziomów
Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń

Firma

Lokalizacja | Data

Nazwa poziomu

Tag

Lata doświadczenia

Łącznie / W firmie

Całkowite wynagrodzenie

Podstawa | Akcje (rok) | Premia
Nie znaleziono wynagrodzeń
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Harmonogram Nabywania Uprawnień

50%

ROK 1

50%

ROK 2

Typ Akcji
RSU

W Affirm, RSUs podlegają 2-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 50% nabywa się w 1st-ROK (12.50% kwartalnie)

  • 50% nabywa się w 2nd-ROK (12.50% kwartalnie)

The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Affirm, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (2.08% miesięcznie)

The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Affirm, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (2.08% miesięcznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (2.08% miesięcznie)

The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Menedżer Inżynierii Oprogramowania oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Menedżer Inżynierii Oprogramowania w Affirm in United States wynosi rocznie $880,000. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w Affirm dla stanowiska Menedżer Inżynierii Oprogramowania in United States wynosi $485,000.
When negotiating your Menedżer Inżynierii Oprogramowania offer at Affirm, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla Affirm

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/affirm/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate