T-Mobile
Jobber du her? Gjør krav på ditt selskapT-Mobile Programvareingeniør Lønninger
Programvareingeniør-kompensasjon in United States hos T-Mobile varierer fra $114K per year for T1 til $243K per year for T5. Den yearlige mediankompensasjonspakken in United States utgjør totalt $139K. Se oppdeling av grunnlønn, aksjer og bonuser for T-Mobiles totalkompensasjonspakker. Sist oppdatert: 12/18/2025
Gjennomsnitt Kompensasjon Etter Nivå
Nivånavn | Total | Grunnlønn | Aksjer | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerT1(Inngangsnivå) | $114K | $103K | $4.3K | $6.4K |
EngineerT2 | $155K | $124K | $15.3K | $15.9K |
Senior EngineerT3 | $190K | $155K | $17.7K | $17.5K |
Principal EngineerT4 | $244K | $186K | $22.8K | $35.2K |
Siste lønnsrapporter
Selskap Lokasjon | Dato | Nivånavn Merkelapp | År med Erfaring Totalt / I Selskapet | Total Kompensasjon Grunnlønn | Aksjer (år) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Ingen lønninger funnet | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Opptjeningsplan
33.3%
ÅR 1
33.3%
ÅR 2
33.3%
ÅR 3
Aksjetype
RSU
Hos T-Mobile er RSUs underlagt en 3-årig opptjeningsplan:
33.3% opptjenes i 1st-ÅR (33.30% årlig)
33.3% opptjenes i 2nd-ÅR (33.30% årlig)
33.3% opptjenes i 3rd-ÅR (33.30% årlig)
RSUs take two or three years to vest based on the job
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Aksjetype
RSU
Hos T-Mobile er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:
25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)
25% opptjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 4th-ÅR (2.08% månedlig)
RSUs take two or three years to vest based on the job
Inkluderte stillinger
Send inn ny stillingOfte stilte spørsmål
Verizon
Harmonic
TDS
VERISIGN
CommScopeFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/t-mobile/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.