Teknisk programleder kompensasjon in United States hos IBM varierer fra $105K per year for Band 6 til $236K per year for Band 10. Den yearlige mediankompensasjonen in United States utgjør totalt $180K. Se oppdelingen av grunnlønn, aksjer og bonus for IBM's totale kompensasjonspakker. Sist oppdatert: 6/22/2026
Nivånavn | Total | Grunnlønn | Aksjer | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Band 6 | $105K | $103K | $0 | $2K |
Band 7 | $208K | $200K | $8.3K | $0 |
Band 8 | $178K | $177K | $0 | $1.7K |
Band 9 | $209K | $202K | $1.6K | $5.3K |
Selskap Sted | Dato | Nivånavn Merkelapp | År med Erfaring Totalt / I Selskapet | Total Kompensasjon Grunnlønn | Aksjer (år) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:
25% opptjenes i 1st-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% opptjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% opptjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% opptjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvis)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
ÅR 1
50%
ÅR 2
0%
ÅR 3
50%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:
0% opptjenes i 1st-ÅR (0.00% årlig)
50% opptjenes i 2nd-ÅR (50.00% årlig)
0% opptjenes i 3rd-ÅR (0.00% årlig)
50% opptjenes i 4th-ÅR (50.00% årlig)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig opptjeningsplan:
25% opptjenes i 1st-ÅR (25.00% årlig)
25% opptjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedlig)
25% opptjenes i 4th-ÅR (2.08% månedlig)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Inkluderte Titler
Send Inn Ny TittelUtvalgte jobber
Relaterte bedrifter
Andre ressurser
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.