Bedrijvengids

Nvidia Systeem Engineer Salarissen

Systeem Engineer vergoeding in United States bij Nvidia loopt van $175K per year voor IC1 tot $324K per year voor IC4. Het mediane yearse vergoedinspakket in United States bedraagt in totaal $253K. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Nvidia's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 7/12/2026

Niveau Naam
Totaal
Basis
Aandelen ()
Bonus
IC1
Software Engineer(Instapniveau)
$175K
$155K
$18K
$2.4K
IC2
$221K
$164K
$53K
$3.5K
IC3
Senior Engineer
$265K
$182K
$81.4K
$1.7K
IC4
$324K
$215K
$109K
$0
Bekijk 4 Meer Niveaus

Laatste Salaris Inzendingen

Bedrijf

Locatie | Datum

Niveau Naam

Label

Jaren Ervaring

Totaal / Bij Bedrijf

Totale Vergoeding

Basis | Aandelen (jr) | Bonus


Vesting Schema

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 40% vest in de 1st-JR (10.00% driemaandelijks)

  • 30% vest in de 2nd-JR (7.50% driemaandelijks)

  • 20% vest in de 3rd-JR (5.00% driemaandelijks)

  • 10% vest in de 4th-JR (2.50% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Software Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Systeem Engineer bij Nvidia in United States bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van $392,125. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Nvidia voor de Systeem Engineer rol in United States is $275,000.
When negotiating your Systeem Engineer offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Nvidia

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/software-engineer/title/systems-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandelen