← Bedrijvengids
Nvidia
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Nvidia Sales Engineer Salarissen

De gemiddelde Sales Engineer totale vergoeding in Israel bij Nvidia loopt van ₪169K tot ₪237K per year. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Nvidia's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 7/1/2026

Gemiddelde Totale Vergoeding

$59.4K - $69.1K
Israel
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik
$54.9K$59.4K$69.1K$76.9K
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik

We hebben slechts 3 meer Sales Engineer inzendingens bij Nvidia nodig om vrij te geven!

Nodig je vrienden en community uit om anoniem salarissen toe te voegen in minder dan 60 seconden. Meer data betekent betere inzichten voor werkzoekenden zoals jij en onze community!

💰 Bekijk Alles Salarissen

💪 Bijdragen Jouw Salaris


Vesting Schema

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 40% vest in de 1st-JR (10.00% driemaandelijks)

  • 30% vest in de 2nd-JR (7.50% driemaandelijks)

  • 20% vest in de 3rd-JR (5.00% driemaandelijks)

  • 10% vest in de 4th-JR (2.50% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Sales Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Sales Engineer bij Nvidia in Israel bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van ₪236,929. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Nvidia voor de Sales Engineer rol in Israel is ₪169,235.
When negotiating your Sales Engineer offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Nvidia

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/sales-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandelen