← Bedrijvengids
Nvidia
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Nvidia Customer Success Salarissen

De gemiddelde Customer Success totale vergoeding in United States bij Nvidia loopt van $238K tot $333K per year. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Nvidia's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 7/1/2026

Gemiddelde Totale Vergoeding

$258K - $300K
United States
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik
$238K$258K$300K$333K
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik

We hebben slechts 3 meer Customer Success inzendingens bij Nvidia nodig om vrij te geven!

Nodig je vrienden en community uit om anoniem salarissen toe te voegen in minder dan 60 seconden. Meer data betekent betere inzichten voor werkzoekenden zoals jij en onze community!

💰 Bekijk Alles Salarissen

💪 Bijdragen Jouw Salaris


Vesting Schema

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 40% vest in de 1st-JR (10.00% driemaandelijks)

  • 30% vest in de 2nd-JR (7.50% driemaandelijks)

  • 20% vest in de 3rd-JR (5.00% driemaandelijks)

  • 10% vest in de 4th-JR (2.50% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (6.25% driemaandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (6.25% driemaandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij Nvidia zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Customer Success aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Customer Success bij Nvidia in United States bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van $333,200. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Nvidia voor de Customer Success rol in United States is $238,000.
When negotiating your Customer Success offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Nvidia

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-success.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandelen