Aan het werven?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Verken Talent
Word AangenomenInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
CV UploadenCV
Onderhandelen€10K+ gegarandeerd of geld terug
Gratis Consult
← Bedrijvengids
NIO
Werk je hier? Claim je Bedrijf

NIO Software Engineer Salarissen

Het mediane Software Engineer vergoedinspakket in China bij NIO bedraagt in totaal CN¥488K per year. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor NIO's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 5/5/2026

Mediaan Pakket
company icon
NIO
Algorithm Engineer
Shanghai, SH, China
Totaal per jaar
$69.8K
Niveau
L3
Basissalaris
$64.5K
Stock (/yr)
$0
Bonus
$5.4K
Jaren bij bedrijf
0 Jaren
Jaren ervaring
0 Jaren
Wat zijn de carrièreniveaus bij NIO?
Laatste Salaris Inzendingen

Bedrijf

Locatie | Datum

Niveau Naam

Label

Jaren Ervaring

Totaal / Bij Bedrijf

Totale Vergoeding

Basis | Aandelen (jr) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Data ExporterenBekijk Vacatures
Stage Salarissen

Vesting Schema

20%

JR 1

20%

JR 2

30%

JR 3

30%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij NIO zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 20% vest in de 1st-JR (20.00% jaarlijks)

  • 20% vest in de 2nd-JR (20.00% jaarlijks)

  • 30% vest in de 3rd-JR (30.00% jaarlijks)

  • 30% vest in de 4th-JR (30.00% jaarlijks)

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aandelen Type
RSU

Bij NIO zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:

  • 25% vest in de 1st-JR (25.00% jaarlijks)

  • 25% vest in de 2nd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 3rd-JR (2.08% maandelijks)

  • 25% vest in de 4th-JR (2.08% maandelijks)



Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Software Engineer aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Software Engineer bij NIO in China bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van CN¥1,191,323. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij NIO voor de Software Engineer rol in China is CN¥553,290.
When negotiating your Software Engineer offer at NIO, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor NIO

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nio/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Onderhandelen