← Bedrijvengids
Brane Enterprises
Werk je hier? Claim je Bedrijf

Brane Enterprises Werktuigbouwkundige Salarissen

De gemiddelde Werktuigbouwkundige totale vergoeding in India bij Brane Enterprises loopt van ₹1.05M tot ₹1.46M per year. Bekijk de specificatie van basissalaris, aandelen en bonus voor Brane Enterprises's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 2/6/2026

Gemiddelde Totale Vergoeding

$12.8K - $15.5K
India
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik
$11.8K$12.8K$15.5K$16.4K
Gangbaar Bereik
Mogelijk Bereik

We hebben slechts 2 meer Werktuigbouwkundige inzendingens bij Brane Enterprises nodig om vrij te geven!

Nodig je vrienden en community uit om anoniem salarissen toe te voegen in minder dan 60 seconden. Meer data betekent betere inzichten voor werkzoekenden zoals jij en onze community!

💰 Bekijk Alles Salarissen

💪 Bijdragen Jouw Salaris


Bijdragen
Wat zijn de carrièreniveaus bij Brane Enterprises?

Ontvang Geverifieerde Salarissen in je Inbox

Abonneer je op geverifieerde Werktuigbouwkundige aanbiedingen.Je ontvangt de uitsplitsing van compensatiedetails per e-mail. Meer Informatie →

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacybeleid en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Het hoogstbetaalde salarispakket gerapporteerd voor een Werktuigbouwkundige bij Brane Enterprises in India bedraagt een jaarlijkse totale vergoeding van ₹1,464,663. Dit omvat basissalaris evenals potentiële aandelencompensatie en bonussen.
De mediane jaarlijkse totale vergoeding gerapporteerd bij Brane Enterprises voor de Werktuigbouwkundige rol in India is ₹1,047,992.

Uitgelichte Vacatures

    Geen uitgelichte vacatures gevonden voor Brane Enterprises

Gerelateerde Bedrijven

Andere Bronnen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/brane-enterprises/salaries/mechanical-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.