Data Engineer vergoeding in China bij Alibaba varieert van CN¥380K per year voor P5 tot CN¥759K per year voor P7. Het mediane yearse vergoedinspakket in China bedraagt in totaal CN¥378K. Bekijk de uitsplitsing van basissalaris, aandelen en bonus voor Alibaba's totale vergoedinspakketten. Laatst bijgewerkt: 12/25/2025
Niveaunaam | Totaal | Basis | Aandelen () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Instapniveau) | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P5SDE | CN¥379K | CN¥312K | CN¥0 | CN¥66.7K |
P6SDE II | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P7Senior SDE | CN¥759K | CN¥560K | CN¥163K | CN¥35.5K |
Bedrijf Locatie | Datum | Niveau Naam Label | Jaren Ervaring Totaal / Bij Bedrijf | Totale Compensatie Basis | Aandelen (jr) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Geen salarissen gevonden | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
0%
JR 1
50%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bij Alibaba zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:
0% vest in het 1st-JR (0.00% jaarlijks)
50% vest in het 2nd-JR (50.00% jaarlijks)
25% vest in het 3rd-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in het 4th-JR (25.00% jaarlijks)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bij Alibaba zijn RSUs onderworpen aan een 4-jarig vesting schema:
25% vest in het 1st-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in het 2nd-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in het 3rd-JR (25.00% jaarlijks)
25% vest in het 4th-JR (25.00% jaarlijks)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Uitgelichte Vacatures
Gerelateerde Bedrijven
Andere Bronnen
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/software-engineer/title/data-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.