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EPAM Systems
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EPAM Systems Manager di Programma Tecnico Stipendi

La retribuzione Manager di Programma Tecnico in United States presso EPAM Systems varia da $170K per year per L2 a $185K per year per L4. Il pacchetto retributivo mediano year in United States ammonta a $200K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di EPAM Systems. Ultimo aggiornamento: 4/24/2026

Media Retribuzione per Livello
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Nome Livello
Totale
Base
Azioni
Bonus
L1
Junior TPM
$ --
$ --
$ --
$ --
L2
TPM
$170K
$157K
$3.8K
$10K
L3
Senior TPM
$184K
$144K
$18.8K
$22K
L4
Lead TPM
$185K
$153K
$16.7K
$15K
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Azienda

Posizione | Data

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Totale / In Azienda

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Esporta DatiVisualizza Posizioni Aperte

Piano di Maturazione

25%

ANNO 1

25%

ANNO 2

25%

ANNO 3

25%

ANNO 4

Tipo di Azioni
RSU

In EPAM Systems, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:

  • 25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 2nd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 3rd-ANNO (25.00% annuale)

  • 25% matura nel 4th-ANNO (25.00% annuale)



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FAQ

Il pacchetto retributivo più alto riportato per un Manager di Programma Tecnico presso EPAM Systems in United States si attesta a un compenso totale annuo di $250,000. Questo include lo stipendio base così come eventuali compensi azionari e bonus.
Il compenso totale annuo mediano riportato presso EPAM Systems per il ruolo di Manager di Programma Tecnico in United States è $189,000.
When negotiating your Manager di Programma Tecnico offer at EPAM Systems, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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