La compensazione Manager di Programma a Stati Uniti presso Asana ammonta a $209K all'anno per L5. Il pacchetto retributivo annuale mediano a Stati Uniti ammonta a $200K. Visualizza la ripartizione di stipendio base, azioni e bonus per i pacchetti retributivi totali di Asana. Ultimo aggiornamento: September 14, 2026
Nome Livello | Totale | Base | Azioni | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5 | $209K | $188K | $21.1K | $0 |
L6 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Azienda Posizione | Data | Nome Livello Etichetta | Anni di Esperienza Totale / In Azienda | Compenso Totale Base | Stock (anno) | Bonus |
|---|---|---|---|
35%
ANNO 1
30%
ANNO 2
20%
ANNO 3
15%
ANNO 4
In Asana, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:
35% matura nel 1st-ANNO (35.00% annuale)
30% matura nel 2nd-ANNO (2.50% mensile)
20% matura nel 3rd-ANNO (1.67% mensile)
15% matura nel 4th-ANNO (1.25% mensile)
25%
ANNO 1
25%
ANNO 2
25%
ANNO 3
25%
ANNO 4
In Asana, RSUs sono soggetti a un piano di maturazione di 4 anni:
25% matura nel 1st-ANNO (25.00% annuale)
25% matura nel 2nd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 3rd-ANNO (2.08% mensile)
25% matura nel 4th-ANNO (2.08% mensile)
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