A Technikai programmenedzser kompenzáció in United States a Nvidia cégnél $160K yearként a IC1 szinthez és $494K yearként a IC6 szinthez között mozog. A medián yeares kompenzációs in United States csomag összesen $269K. Tekintsd meg a Nvidia teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz bontását. Utoljára frissítve: 12/19/2025
Szint neve | Összesen | Alapfizetés | Részvény | Bónusz |
|---|---|---|---|---|
IC1TPM | $160K | $123K | $25K | $12.5K |
IC2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
IC3Senior TPM | $243K | $196K | $41.3K | $6.1K |
IC4 | $279K | $204K | $71.6K | $3.5K |
Cég Helyszín | Dátum | Szint megnevezése Címke | Tapasztalat évei Összesen / Cégnél | Teljes kompenzáció Alap | Részvény (év) | Bónusz | |
|---|---|---|---|---|
| Nem találhatók fizetések | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
40%
ÉV 1
30%
ÉV 2
20%
ÉV 3
10%
ÉV 4
A Nvidia cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
40% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (10.00% negyedéves)
30% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (7.50% negyedéves)
20% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (5.00% negyedéves)
10% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (2.50% negyedéves)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A Nvidia cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (6.25% negyedéves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (6.25% negyedéves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (6.25% negyedéves)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
A Nvidia cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (2.08% havi)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (2.08% havi)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (2.08% havi)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Befoglalt Munkakörök
Új Munkakör BeküldéseKiemelt állások
Kapcsolódó cégek
Egyéb források
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.