Nvidia
Itt Dolgozik? Igényelje CégétNvidia Szoftvermérnök Fizetések
A Szoftvermérnök kompenzáció in United States a Nvidia cégnél $169K/year között mozog IC1 pozíció esetén és $420K/year IC8 pozíció esetén. A medián yeares kompenzációs csomag in United States összesen $318K. Tekintsd meg a Nvidia teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 8/17/2026
Átlagos Kompenzáció szint szerint Szint
Szint neve | Összesen | Alapfizetés | Részvény | Bónusz |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Kezdő szint) | $169K | $154K | $15.2K | $455 |
IC2 | $222K | $172K | $45.1K | $5.5K |
IC3Senior Engineer | $317K | $203K | $111K | $3.5K |
IC4 | $380K | $245K | $128K | $6.8K |
Legújabb fizetési beküldések
Vállalat Helyszín | Dátum | Szint megnevezése Címke | Tapasztalat évei Összesen / Cégnél | Teljes kompenzáció Alapbér | Részvény (év) | Bónusz |
|---|---|---|---|
Vesting Ütemezés
40%
ÉV 1
30%
ÉV 2
20%
ÉV 3
10%
ÉV 4
Részvény Típus
RSU
A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:
40% vesting időszaka a 1st-ÉV (10.00% negyedévente)
30% vesting időszaka a 2nd-ÉV (7.50% negyedévente)
20% vesting időszaka a 3rd-ÉV (5.00% negyedévente)
10% vesting időszaka a 4th-ÉV (2.50% negyedévente)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
Részvény Típus
RSU
A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:
25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (6.25% negyedévente)
25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (6.25% negyedévente)
25% vesting időszaka a 4th-ÉV (6.25% negyedévente)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
Részvény Típus
RSU
A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:
25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)
25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (2.08% havonta)
25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (2.08% havonta)
25% vesting időszaka a 4th-ÉV (2.08% havonta)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Foglalt pozíciók
Új pozíció beküldéseGépi tanulás mérnök
Backend szoftvermérnök
Full-Stack szoftvermérnök
Hálózati mérnök
Minőségbiztosítási (QA) szoftvermérnök
Produkciós szoftvermérnök
Biztonsági szoftvermérnök
DevOps mérnök
Site Reliability mérnök
Virtuális valóság szoftvermérnök
Rendszermérnök
Fejlesztő nagykövet
Kutató tudós
AI mérnök
Beágyazott rendszerek szoftvermérnök
HPC mérnök
GYIK
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.