← Cég Könyvtár
Nvidia
Itt Dolgozik? Igényelje Cégét

Nvidia Ügyfélelégedettség Fizetések

Az átlagos Ügyfélelégedettség teljes kompenzáció in United States a Nvidia cégnél $238K és $333K/year között mozog. Tekintsd meg a Nvidia teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz részletezését. Utoljára frissítve: 7/1/2026

Átlagos Teljes Kompenzáció

$258K - $300K
United States
Általános Tartomány
Lehetséges Tartomány
$238K$258K$300K$333K
Általános Tartomány
Lehetséges Tartomány

Csak 3 további Ügyfélelégedettség beküldésres itt: Nvidia van szükségünk a feloldáshoz!

Hívd meg barátaidat és közösségedet, hogy névtelenül osszák meg fizetéseiket kevesebb mint 60 másodperc alatt. Több adat jobb betekintést jelent az olyan álláskeresők számára, mint te és a közösségünk!

💰 Összes megtekintése Fizetések

💪 Hozzájárulás Fizetésed


Vesting Ütemezés

40%

ÉV 1

30%

ÉV 2

20%

ÉV 3

10%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 40% vesting időszaka a 1st-ÉV (10.00% negyedévente)

  • 30% vesting időszaka a 2nd-ÉV (7.50% negyedévente)

  • 20% vesting időszaka a 3rd-ÉV (5.00% negyedévente)

  • 10% vesting időszaka a 4th-ÉV (2.50% negyedévente)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (6.25% negyedévente)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (6.25% negyedévente)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (6.25% negyedévente)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ÉV 1

25%

ÉV 2

25%

ÉV 3

25%

ÉV 4

Részvény Típus
RSU

A Nvidia cégnél a RSUs 4-éves vesting ütemezés alá esnek:

  • 25% vesting időszaka a 1st-ÉV (25.00% évente)

  • 25% vesting időszaka a 2nd-ÉV (2.08% havonta)

  • 25% vesting időszaka a 3rd-ÉV (2.08% havonta)

  • 25% vesting időszaka a 4th-ÉV (2.08% havonta)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Szerezzen Ellenőrzött Fizetéseket a Postafiókjába

Iratkozzon fel az ellenőrzött Ügyfélelégedettség ajánlatokra.Emailben megkapja a kompenzációs részletek részletes bontását. Tudjon Meg Többet →

Ez az oldal reCAPTCHA és a Google Adatvédelmi Irányelvek és Felhasználási Feltételek védelme alatt áll.

GYIK

A legmagasabban fizetett Ügyfélelégedettség csomag a(z) Nvidia cégnél in United States évi $333,200 teljes kompenzáció. Ez magában foglalja az alapfizetést, valamint a potenciális részvény kompenzációt és bónuszokat.
A(z) Nvidia cégnél a Ügyfélelégedettség pozícióra in United States jelentett medián éves teljes kompenzáció $238,000.
When negotiating your Ügyfélelégedettség offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Kiemelt Állások

    Nem találhatók kiemelt állások a(z) Nvidia cégnél

Kapcsolódó Cégek

Egyéb Források

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-success.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Tárgyalás