Intel
Itt dolgozik? Igényelje cégétIntel Szoftvermérnök Fizetések Tricity helyen
A Szoftvermérnök kompenzáció in Tricity a Intel cégnél PLN 109K yearként a Grade 5 szinthez és PLN 392K yearként a Grade 9 szinthez között mozog. A medián yeares kompenzációs in Tricity csomag összesen PLN 277K. Tekintsd meg a Intel teljes kompenzációs csomagjainak alapfizetés, részvény és bónusz bontását. Utoljára frissítve: 12/26/2025
Átlagos Kompenzáció Szint
Szint neve | Összesen | Alapfizetés | Részvény | Bónusz |
|---|---|---|---|---|
Grade 3(Belépő szint) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 5 | $30.2K | $29K | $1.2K | $52 |
Grade 6 | $48.1K | $44.9K | $2.6K | $595 |
Grade 7 | $63.1K | $54.9K | $5K | $3.2K |
Legfrissebb fizetési bejelentések
Cég Helyszín | Dátum | Szint megnevezése Címke | Tapasztalat évei Összesen / Cégnél | Teljes kompenzáció Alap | Részvény (év) | Bónusz | |
|---|---|---|---|---|
| Nem találhatók fizetések | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Vesting ütemezés
33.3%
ÉV 1
33.3%
ÉV 2
33.3%
ÉV 3
Részvény típus
RSU
A Intel cégnél a RSUs 3 éves vesting ütemezés alá tartozik:
33.3% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (33.30% éves)
33.3% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (33.30% éves)
33.3% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (33.30% éves)
25%
ÉV 1
25%
ÉV 2
25%
ÉV 3
25%
ÉV 4
Részvény típus
RSU
A Intel cégnél a RSUs 4 éves vesting ütemezés alá tartozik:
25% a következő időszakban válik esedékessé: 1st-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 2nd-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 3rd-ÉV (25.00% éves)
25% a következő időszakban válik esedékessé: 4th-ÉV (25.00% éves)
Befoglalt Munkakörök
Új Munkakör BeküldéseGépi tanulás mérnök
Backend szoftvermérnök
Full-Stack szoftvermérnök
Hálózati mérnök
Minőségbiztosítási (QA) szoftvermérnök
Adatmérnök
Produkciós szoftvermérnök
Biztonsági szoftvermérnök
DevOps mérnök
Site Reliability mérnök
Kripto mérnök
Rendszermérnök
Videojáték szoftvermérnök
Kutató tudós
AI kutató
AI mérnök
Beágyazott rendszerek szoftvermérnök
GYIK
Kiemelt állások
CDW
Western Digital
Xilinx
Marvell
OmniVision TechnologiesEgyéb források
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/intel/salaries/software-engineer/locations/tricity.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.