SAP में क्वालिटी एश्योरेंस (क्यूए) सॉफ्टवेयर इंजीनियर मुआवजा in Germany T1 के लिए प्रति year €47K है। मध्यक yearली मुआवजा in Germany पैकेज कुल €47.2K है। SAP के कुल मुआवजा पैकेज के लिए आधार वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम बार अपडेट किया गया: 12/15/2025
स्तर का नाम | कुल | मूल वेतन | स्टॉक () | बोनस |
|---|---|---|---|---|
T1Associate Developer(प्रवेश स्तर) | €47K | €47K | €0 | €0 |
T2Developer | € -- | € -- | € -- | € -- |
T3Senior Developer | € -- | € -- | € -- | € -- |
T4Development Expert | € -- | € -- | € -- | € -- |
कंपनी स्थान | दिनांक | लेवल नाम टैग | अनुभव के वर्ष कुल / कंपनी में | कुल मुआवजा बेस | स्टॉक (वार्षिक) | बोनस | |
|---|---|---|---|---|
| कोई वेतन नहीं मिला | ||||
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33.3%
वर्ष 1
33.3%
वर्ष 2
33.4%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग अनुसूची के अधीन हैं:
33.3% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.3% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (33.30% वार्षिक)
33.4% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (33.40% वार्षिक)
20%
वर्ष 1
40%
वर्ष 2
40%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग अनुसूची के अधीन हैं:
20% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (20.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
40% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (40.00% वार्षिक)
33%
वर्ष 1
33%
वर्ष 2
34%
वर्ष 3
SAP में, RSUs 3-वर्षीय वेस्टिंग अनुसूची के अधीन हैं:
33% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
33% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (8.25% त्रैमासिक)
34% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (8.50% त्रैमासिक)
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