Affirm में प्रोडक्ट मैनेजर मुआवजा in United States L4 के लिए प्रति year $216K से L7 के लिए प्रति year $473K तक है। मध्यक yearीय मुआवजा in United States पैकेज कुल $520K है। Affirm के कुल मुआवजा पैकेजों के लिए मूल वेतन, स्टॉक और बोनस का विवरण देखें। अंतिम अपडेट: 2/27/2026
स्तर का नाम | कुल | आधार | स्टॉक | बोनस |
|---|---|---|---|---|
L4 | $216K | $161K | $53.8K | $2K |
L5 | $236K | $157K | $66K | $13.3K |
L6 | $338K | $215K | $122K | $0 |
L7 | $473K | $255K | $182K | $35.7K |
कंपनी स्थान | दिनांक | स्तर का नाम टैग | अनुभव के वर्ष कुल / कंपनी में | कुल मुआवजा बेस | स्टॉक (वर्ष) | बोनस | |
|---|---|---|---|---|
कोई वेतन नहीं मिला See if there's H-1B data points | ||||
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50%
वर्ष 1
50%
वर्ष 2
Affirm में, RSUs 2-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
50% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (12.50% त्रैमासिक)
50% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (12.50% त्रैमासिक)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
वर्ष 1
25%
वर्ष 2
25%
वर्ष 3
25%
वर्ष 4
Affirm में, RSUs 4-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
25% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (25.00% वार्षिक)
25% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 4th-वर्ष (2.08% मासिक)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
वर्ष 1
25%
वर्ष 2
25%
वर्ष 3
25%
वर्ष 4
Affirm में, RSUs 4-वर्षीय वेस्टिंग शेड्यूल के अधीन हैं:
25% में वेस्ट होता है 1st-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 2nd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 3rd-वर्ष (2.08% मासिक)
25% में वेस्ट होता है 4th-वर्ष (2.08% मासिक)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
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