CRED

משכורות
מנהל הנדסת תוכנה
כל משכורות המנהל הנדסת תוכנה

CRED מנהל הנדסת תוכנה משכורות

התגמול הכולל הממוצע של מנהל הנדסת תוכנה in India בCRED נע בין ₹7.64M ל₹10.86M לyear. צפה בפירוט שכר הבסיס, המניות והבונוס עבור חבילות התגמול הכולל של CRED. עודכן לאחרונה: 3/23/2026

פיצוי כולל ממוצע

$94.8K - $108K

India

טווח נפוץ

טווח אפשרי

$83.7K$94.8K$108K$119K

טווח נפוץ

טווח אפשרי

💰 הצג הכל משכורות

💪 תרום המשכורת שלך

לוח זמני הבשלה

10%

שנה 1

20%

שנה 2

30%

שנה 3

40%

שנה 4

סוג מניה

Options

בCRED, Options כפופים ללוח זמני הבשלה של 4 שנים:

10% בשל ב 1st-שנה (10.00% שנתי)
20% בשל ב 2nd-שנה (5.00% רבעוני)
30% בשל ב 3rd-שנה (7.50% רבעוני)
40% בשל ב 4th-שנה (10.00% רבעוני)

25%

שנה 1

25%

שנה 2

25%

שנה 3

25%

שנה 4

סוג מניה

Options

בCRED, Options כפופים ללוח זמני הבשלה של 4 שנים:

25% בשל ב 1st-שנה (25.00% שנתי)
25% בשל ב 2nd-שנה (2.08% חודשי)
25% בשל ב 3rd-שנה (2.08% חודשי)
25% בשל ב 4th-שנה (2.08% חודשי)

שאלות נפוצות

מה המשכורת הגבוהה ביותר עבור מנהל הנדסת תוכנה ב-CRED in India?

חבילת השכר הגבוהה ביותר שדווחה עבור מנהל הנדסת תוכנה ב-CRED in India עומדת על תגמול כולל שנתי של ₹10,858,514. זה כולל משכורת בסיס כמו גם פיצוי מניות פוטנציאלי ובונוסים.

כמה מקבלים עובדי מנהל הנדסת תוכנה ב-CRED in India?

התגמול הכולל השנתי החציוני שדווח ב-CRED עבור תפקיד מנהל הנדסת תוכנה in India הוא ₹7,637,768.

How can I negotiate a higher מנהל הנדסת תוכנה offer at CRED?

When negotiating your מנהל הנדסת תוכנה offer at CRED, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/cred/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.