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United Airlines Ingénieur Logiciel Salaires

Le package de rémunération médian Ingénieur Logiciel in United States chez United Airlines s'élève à $117K par year. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de United Airlines. Dernière mise à jour : 4/23/2026

Package Médian

United Airlines

Software Engineer

Chicago, IL

Total par an

$117K

Niveau

Salaire de base

$113K

Stock (/yr)

Prime

$3.5K

Années dans l'entreprise

3 Années

Années d'exp

6 Années

Quels sont les niveaux de carrière chez United Airlines?

Dernières soumissions de salaires

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Entreprise Lieu \| Date	Nom du niveau Étiquette	Années d'expérience Total / Dans l'entreprise	Rémunération totale Fixe \| Actions (an) \| Prime
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Salaires de stage

Calendrier d'acquisition

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Chez United Airlines, les Attributions d'actions/parts sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)

Titres inclus

Soumettre un nouveau titre

Ingénieur Logiciel Backend

Ingénieur Logiciel Full-Stack

FAQ

Quel est le salaire Ingénieur Logiciel le plus élevé chez United Airlines in United States ?

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Ingénieur Logiciel chez United Airlines in United States atteint une rémunération totale annuelle de $159,500. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.

Combien les employés Ingénieur Logiciel de United Airlines sont-ils payés in United States ?

La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez United Airlines pour le poste Ingénieur Logiciel in United States est de $116,000.

How can I negotiate a higher Ingénieur Logiciel offer at United Airlines?

When negotiating your Ingénieur Logiciel offer at United Airlines, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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