La rémunération Chef de Programme Technique in United States chez Samsara va de $492K par year pour L5 à $358K par year pour L6. Le package de rémunération médian in United States year totalise $307K. Voir la répartition du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Samsara. Dernière mise à jour : 12/13/2025
Nom du niveau | Total | Base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
L1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Entreprise Lieu | Date | Nom du Niveau Étiquette | Années d'Expérience Total / Dans l'Entreprise | Rémunération Totale Base | Actions (an) | Prime | |
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33%
AN 1
33%
AN 2
34%
AN 3
Chez Samsara, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33% s'acquiert dans le 1st-AN (8.25% trimestriel)
33% s'acquiert dans le 2nd-AN (8.25% trimestriel)
34% s'acquiert dans le 3rd-AN (8.50% trimestriel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Samsara, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert dans le 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert dans le 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert dans le 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert dans le 4th-AN (2.08% mensuel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Samsara, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert dans le 1st-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert dans le 2nd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert dans le 3rd-AN (6.25% trimestriel)
25% s'acquiert dans le 4th-AN (6.25% trimestriel)
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