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Microsoft Chef de Programme Technique Salaires à Greater Seattle Area

La rémunération Chef de Programme Technique in Greater Seattle Area chez Microsoft varie de $169K par year pour 59 à $867K par year pour 68. Le package de rémunération médian in Greater Seattle Area par year s'élève à $257K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Microsoft. Dernière mise à jour : 3/14/2026

Rémunération moyenne par Rémunération par Niveau
Nom du niveau
Total
Salaire de base
Actions
Prime
Technical Program Manager I
59
$169K
$122K
$23.4K
$23.5K
60
$168K
$127K
$24K
$16.7K
Technical Program Manager II
61
$179K
$140K
$23.4K
$15.2K
62
$209K
$161K
$30.1K
$18.3K
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Entreprise

Lieu | Date

Nom du niveau

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Années d'expérience

Total / Dans l'entreprise

Rémunération totale

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Calendrier d'acquisition

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
RSU

Chez Microsoft, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)

Sometimes a 5 year schedule

20%

AN 1

20%

AN 2

20%

AN 3

20%

AN 4

20%

AN 5

Type d'actions
RSU

Chez Microsoft, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 5 ans :

  • 20% s'acquiert au 1st-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 2nd-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 3rd-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 4th-AN (20.00% annuel)

  • 20% s'acquiert au 5th-AN (20.00% annuel)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
RSU

Chez Microsoft, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (6.25% trimestriel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (6.25% trimestriel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (6.25% trimestriel)

Sometimes a 5 year schedule

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
RSU

Chez Microsoft, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)

  • 25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)

  • 25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)

Sometimes a 5 year schedule



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Chef de Programme Technique chez Microsoft in Greater Seattle Area atteint une rémunération totale annuelle de $867,000. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute compensation en actions et primes potentielles.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Microsoft pour le poste Chef de Programme Technique in Greater Seattle Area est de $258,000.
When negotiating your Chef de Programme Technique offer at Microsoft, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Emplois à la une

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