La rémunération Ingénieur Matériel in Greater Seattle Area chez Intel varie de $123K par year pour Grade 6 à $202K par year pour Grade 8. Le package de rémunération médian in Greater Seattle Area par year s'élève à $203K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Intel. Dernière mise à jour : 1/21/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
Grade 5 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 6 | $123K | $117K | $0 | $6.3K |
Grade 7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 8Staff Engineer | $202K | $163K | $25.1K | $13.6K |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.3%
AN 3
Chez Intel, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :
33.3% s'acquiert au 1st-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert au 2nd-AN (33.30% annuel)
33.3% s'acquiert au 3rd-AN (33.30% annuel)
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Intel, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (25.00% annuel)
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