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Intel Commodity Manager Salaires

Voir la répartition du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Intel. Dernière mise à jour : 1/14/2026

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Calendrier d'acquisition

33.3%

AN 1

33.3%

AN 2

33.3%

AN 3

Type d'actions
RSU

Chez Intel, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 3 ans :

  • 33.3% s'acquiert dans le 1st-AN (33.30% annuel)

  • 33.3% s'acquiert dans le 2nd-AN (33.30% annuel)

  • 33.3% s'acquiert dans le 3rd-AN (33.30% annuel)

25%

AN 1

25%

AN 2

25%

AN 3

25%

AN 4

Type d'actions
RSU

Chez Intel, RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :

  • 25% s'acquiert dans le 1st-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert dans le 2nd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert dans le 3rd-AN (25.00% annuel)

  • 25% s'acquiert dans le 4th-AN (25.00% annuel)



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FAQ

Le package salarial le plus élevé rapporté pour un poste Commodity Manager chez Intel in Taiwan s'élève à une rémunération totale annuelle de NT$3,669,911. Cela inclut le salaire de base ainsi que toute rémunération en actions et bonus potentiels.
La rémunération totale annuelle médiane rapportée chez Intel pour le poste Commodity Manager in Taiwan est de NT$3,669,911.

Emplois à la une

    Aucun emploi à la une trouvé pour Intel

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