La rémunération Manager Ingénierie Logiciel in United States chez Affirm varie de $315K par year pour Manager à $704K par year pour Director. Le package de rémunération médian in United States par year s'élève à $450K. Consultez les détails du salaire de base, des actions et des primes pour les packages de rémunération totale de Affirm. Dernière mise à jour : 2/28/2026
Nom du niveau | Total | Salaire de base | Actions | Prime |
|---|---|---|---|---|
Manager | $315K | $228K | $86.7K | $0 |
Senior Manager | $596K | $270K | $326K | $0 |
Director | $704K | $329K | $365K | $10K |
Senior Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Entreprise Lieu | Date | Nom du niveau Étiquette | Années d'expérience Total / Dans l'entreprise | Rémunération totale Fixe | Actions (an) | Prime | |
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Aucun salaire trouvé See if there's H-1B data points | ||||
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50%
AN 1
50%
AN 2
Chez Affirm, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 2 ans :
50% s'acquiert au 1st-AN (12.50% trimestriel)
50% s'acquiert au 2nd-AN (12.50% trimestriel)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Affirm, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (25.00% annuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Chez Affirm, les RSUs sont soumises à un calendrier d'acquisition de 4 ans :
25% s'acquiert au 1st-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 2nd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 3rd-AN (2.08% mensuel)
25% s'acquiert au 4th-AN (2.08% mensuel)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
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