Ang Manager ng Inhinyeryang Software kompensasyon in Greater Seattle Area sa Pinterest ay mula $387K bawat year para sa M15 hanggang $595K bawat year para sa M16. Ang median yearly kompensasyon in Greater Seattle Area package ay umabot ng $554K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Pinterest. Huling na-update: 1/26/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
M15Manager 1 | $387K | $213K | $175K | $0 |
M16Manager 2 | $595K | $250K | $344K | $0 |
M17Senior Manager | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
M18Director | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Walang nahanap na sahod See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
50%
TAON 1
33%
TAON 2
17%
TAON 3
Sa Pinterest, ang RSUs ay sumusunod sa 3-taong iskedyul ng vesting:
50% mag-vest sa 1st-TAON (12.50% quarterly)
33% mag-vest sa 2nd-TAON (8.25% quarterly)
17% mag-vest sa 3rd-TAON (4.25% quarterly)
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Pinterest, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (6.25% quarterly)
25% mag-vest sa 4th-TAON (6.25% quarterly)
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Pinterest, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
Featured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/pinterest/salaries/software-engineering-manager/locations/greater-seattle-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.