Nag-hahire?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Tuklasin ang Talent
Kumuha ng TrabahoInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Mag-upload ng ResumeResume
Makipagkasundo$10K+ guaranteed o ibabalik ang pera
Libreng Consult
← Direktoryo ng mga Kumpanya
Ernst and Young
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Ernst and Young Prontend na Sopwer na Inhinyero Mga Sahod

Ang Prontend na Sopwer na Inhinyero kompensasyon in India sa Ernst and Young ay umabot ng ₹2.12M bawat year para sa Senior Software Engineer. Ang median yearly kompensasyon in India package ay umabot ng ₹1.85M. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Ernst and Young. Huling na-update: 7/29/2026

Karaniwang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock ()
Bonus
Software Engineer
(Entry Level)
₹ --
₹ --
₹ --
₹ --
Senior Software Engineer
₹2.12M
₹2.01M
₹0
₹111K
Staff Software Engineer 1
₹ --
₹ --
₹ --
₹ --
Staff Software Engineer 2
₹ --
₹ --
₹ --
₹ --
Tingnan 1 ang Higit Pang Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level

Have an offer?

Our coaches average +$30K on offers we touch.

Microsoft +$240kMeta +$160kRobinhood +$89k
Maximize my offer
Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus

I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Sa Ernst and Young, ang Mga grant ng stock/equity ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Inhinyero ng Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Prontend na Sopwer na Inhinyero sa Ernst and Young in India ay may taunang kabuuang kompensasyon na ₹2,398,963. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Ernst and Young para sa Prontend na Sopwer na Inhinyero role in India ay ₹1,849,388.
When negotiating your Prontend na Sopwer na Inhinyero offer at Ernst and Young, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure ₹4.69M+ more in total compensation.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Ernst and Young

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ernst-and-young/salaries/software-engineer/title/frontend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Makipagkasundo