← Direktoryo ng mga Kumpanya
Asana
Nagtatrabaho Dito? I-claim ang Inyong Kumpanya

Asana Manager ng Inhinyeryang Software Mga Sahod

Ang Manager ng Inhinyeryang Software kompensasyon in United States sa Asana ay mula $387K bawat year para sa L5 hanggang $523K bawat year para sa L6. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $500K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Asana. Huling na-update: 1/20/2026

Karaniwang Kompensasyon Ayon sa Level
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level
Pangalan ng Level
Kabuuan
Base
Stock
Bonus
L5
$387K
$227K
$160K
$0
L6
$523K
$302K
$221K
$0
L7
$ --
$ --
$ --
$ --
L8
$ --
$ --
$ --
$ --
Magdagdag ng KompIhambing ang mga Level

Pinakabagong Salary Submissions

Kumpanya

Lokasyon | Petsa

Pangalan ng Antas

Tag

Mga Taon ng Karanasan

Kabuuan / Sa Kumpanya

Kabuuang Kabayaran

Base | Stock (taon) | Bonus
Walang nahanap na sahod
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
I-export ang DataTingnan ang Mga Bukas na Trabaho

Iskedyul ng Vesting

35%

TAON 1

30%

TAON 2

20%

TAON 3

15%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Asana, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 35% mag-vest sa 1st-TAON (35.00% taonang)

  • 30% mag-vest sa 2nd-TAON (2.50% buwanang)

  • 20% mag-vest sa 3rd-TAON (1.67% buwanang)

  • 15% mag-vest sa 4th-TAON (1.25% buwanang)

25%

TAON 1

25%

TAON 2

25%

TAON 3

25%

TAON 4

Uri ng Stock
RSU

Sa Asana, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:

  • 25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)

  • 25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)

  • 25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)



Makakuha ng Mga Na-verify na Sahod sa inyong Inbox

Mag-subscribe sa mga na-verify na Manager ng Inhinyeryang Software alok.Makakakuha kayo ng detalyadong breakdown ng compensation sa pamamagitan ng email. Matuto pa →

Ang site na ito ay protektado ng reCAPTCHA at ng Google Privacy Policy at Terms of Service ay naaangkop.

Mga Madalas na Tanong

Ang pinakamataas na salary package na na-report para sa Manager ng Inhinyeryang Software sa Asana in United States ay may taunang kabuuang kompensasyon na $650,000. Kasama dito ang base salary pati na rin ang anumang potential stock compensation at bonuses.
Ang median na taunang kabuuang kompensasyon na na-report sa Asana para sa Manager ng Inhinyeryang Software role in United States ay $499,500.

Featured na mga Trabaho

    Walang nahanap na featured jobs para sa Asana

Kaugnay na mga Kumpanya

Iba pang Resources

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/asana/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.