Ang Inhinyero ng Software kompensasyon in United States sa Affirm ay mula $201K bawat year para sa L4 hanggang $533K bawat year para sa L8. Ang median yearly kompensasyon in United States package ay umabot ng $280K. Tingnan ang base salary, stock, at bonus breakdown para sa mga total compensation package ng Affirm. Huling na-update: 3/3/2026
Pangalan ng Level | Kabuuan | Base | Stock | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L4Software Engineer 1(Entry Level) | $201K | $134K | $58.8K | $7.7K |
L5Software Engineer 2 | $245K | $182K | $60.6K | $2.2K |
L6Senior Software Engineer | $341K | $205K | $135K | $0 |
L7Staff Software Engineer | $430K | $221K | $209K | $0 |
Kumpanya Lokasyon | Petsa | Pangalan ng Antas Tag | Mga Taon ng Karanasan Kabuuan / Sa Kumpanya | Kabuuang Kabayaran Base | Stock (taon) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Walang nahanap na sahod See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
50%
TAON 1
50%
TAON 2
Sa Affirm, ang RSUs ay sumusunod sa 2-taong iskedyul ng vesting:
50% mag-vest sa 1st-TAON (12.50% quarterly)
50% mag-vest sa 2nd-TAON (12.50% quarterly)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Affirm, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (25.00% taonang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
TAON 1
25%
TAON 2
25%
TAON 3
25%
TAON 4
Sa Affirm, ang RSUs ay sumusunod sa 4-taong iskedyul ng vesting:
25% mag-vest sa 1st-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 2nd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 3rd-TAON (2.08% buwanang)
25% mag-vest sa 4th-TAON (2.08% buwanang)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
Mga Kasamang Titulo
Magpasa ng Bagong TituloFeatured na mga Trabaho
Kaugnay na mga Kumpanya
Iba pang Resources
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/affirm/salaries/software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.