← Yrityshakemisto
Nvidia
Työskenteletkö täällä? Ota haltuun yrityksesi

Nvidia Asiakaspalvelu Palkat

Keskimääräinen Asiakaspalvelu kokonaiskorvaus in Taiwan Nvidialla vaihtelee ₹4.06M ja ₹5.54M per year välillä. Katso Nvidian kokonaiskorvauspaketit eriteltynä peruspalkka-, osake- ja bonuskomponentteihin. Viimeksi päivitetty: 7/1/2026

Keskimääräinen kokonaispalkkio

$47.1K - $56.9K
India
Yleinen vaihteluväli
Mahdollinen vaihteluväli
$44K$47.1K$56.9K$60K
Yleinen vaihteluväli
Mahdollinen vaihteluväli

Tarvitsemme vain 2 lisää Asiakaspalvelu palkkailmoitustas yrityksessä Nvidia avataksemme!

Kutsu ystäväsi ja yhteisösi lisäämään palkkoja nimettömästi alle 60 sekunnissa. Enemmän dataa tarkoittaa parempia näkemyksiä sinun kaltaisillesi työnhakijoille ja yhteisöllemme!

💰 Näytä kaikki Palkat

💪 Osallistu Sinun palkka


Oikeuden syntyminen

40%

V 1

30%

V 2

20%

V 3

10%

V 4

Osaketyyppi
RSU

Nvidia-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:

  • 40% oikeus syntyy 1st-V (10.00% neljännesvuosittain)

  • 30% oikeus syntyy 2nd-V (7.50% neljännesvuosittain)

  • 20% oikeus syntyy 3rd-V (5.00% neljännesvuosittain)

  • 10% oikeus syntyy 4th-V (2.50% neljännesvuosittain)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

V 1

25%

V 2

25%

V 3

25%

V 4

Osaketyyppi
RSU

Nvidia-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:

  • 25% oikeus syntyy 1st-V (25.00% vuosittain)

  • 25% oikeus syntyy 2nd-V (6.25% neljännesvuosittain)

  • 25% oikeus syntyy 3rd-V (6.25% neljännesvuosittain)

  • 25% oikeus syntyy 4th-V (6.25% neljännesvuosittain)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

V 1

25%

V 2

25%

V 3

25%

V 4

Osaketyyppi
RSU

Nvidia-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:

  • 25% oikeus syntyy 1st-V (25.00% vuosittain)

  • 25% oikeus syntyy 2nd-V (2.08% kuukausittain)

  • 25% oikeus syntyy 3rd-V (2.08% kuukausittain)

  • 25% oikeus syntyy 4th-V (2.08% kuukausittain)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Saa Varmennetut Palkat sähköpostiisi

Tilaa varmennetut Asiakaspalvelu tarjoukset.Saat palkkiotietojen erittelyn sähköpostitse. Lue Lisää →

Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla ja Googlen Tietosuojakäytäntö ja Käyttöehdot pätevät.

UKK

Korkein raportoitu palkkaustapakettin Asiakaspalvelu tehtävässä yrityksessä Nvidia in Taiwan on vuotuinen kokonaiskorvaus ₹5,536,692. Tämä sisältää peruspalkan sekä mahdolliset osakekorvaukset ja bonukset.
Keskimääräinen vuotuinen kokonaiskorvaus yrityksessä Nvidia Asiakaspalvelu tehtävässä in Taiwan on ₹4,057,059.
When negotiating your Asiakaspalvelu offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Suositellut työpaikat

    Ei suositeltuja työpaikkoja löytynyt yrityksestä Nvidia

Liittyvät yritykset

Muut resurssit

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/customer-service.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Neuvottele