Tuotanto-ohjelmistokehittäjä korvaus in China Alibaballa yhteensä CN¥330K per year P5 tasolle. yearttainen korvauspakettin mediaani in China on yhteensä CN¥307K. Katso Alibaban kokonaiskorvauspaketit eriteltynä peruspalkka-, osake- ja bonuskomponentteihin. Viimeksi päivitetty: 3/1/2026
Tason nimi | Yhteensä | Peruspalkka | Osakkeet () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Aloitustaso) | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P5SDE | CN¥330K | CN¥298K | CN¥0 | CN¥32.3K |
P6SDE II | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P7Senior SDE | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
Yritys Sijainti | Päivämäärä | Tason nimi Tunniste | Vuosien kokemus Yhteensä / Yrityksessä | Kokonaiskorvaus Peruspalkka | Osakkeet (v) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Palkkoja ei löytynyt See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
0%
V 1
50%
V 2
25%
V 3
25%
V 4
Alibaba-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:
0% oikeus syntyy 1st-V (0.00% vuosittain)
50% oikeus syntyy 2nd-V (50.00% vuosittain)
25% oikeus syntyy 3rd-V (25.00% vuosittain)
25% oikeus syntyy 4th-V (25.00% vuosittain)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
V 1
25%
V 2
25%
V 3
25%
V 4
Alibaba-yhtiössä RSUs ovat 4-vuoden oikeuden syntymisen aikataulun alaisia:
25% oikeus syntyy 1st-V (25.00% vuosittain)
25% oikeus syntyy 2nd-V (25.00% vuosittain)
25% oikeus syntyy 3rd-V (25.00% vuosittain)
25% oikeus syntyy 4th-V (25.00% vuosittain)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
Suositellut työpaikat
Liittyvät yritykset
Muut resurssit
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/alibaba/salaries/software-engineer/title/production-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.