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Visa Ingeniero de Software Salarios

La compensación de Ingeniero de Software in United States en Visa varía desde $120K por year para L3 hasta $361K por year para L9. El paquete de compensación mediano year in United States totaliza $158K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Visa. Última actualización: 3/30/2026

Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Associate Software Engineer
L3(Nivel de Entrada)
$120K
$110K
$4.1K
$6.4K
Software Engineer
L4
$129K
$112K
$9.9K
$7.8K
Senior Software Engineer
L5
$159K
$139K
$12.3K
$7.8K
Staff Software Engineer
L6
$204K
$172K
$14.5K
$17.5K
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonificación
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Salarios de Prácticas

Cronograma de Adjudicación

33%

AÑO 1

33%

AÑO 2

33%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En Visa, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:

  • 33% se adjudica en el 1st-AÑO (33.00% anual)

  • 33% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.00% anual)

  • 33% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.00% anual)

20%

AÑO 1

20%

AÑO 2

60%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En Visa, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 3 años:

  • 20% se adjudica en el 1st-AÑO (20.00% anual)

  • 20% se adjudica en el 2nd-AÑO (20.00% anual)

  • 60% se adjudica en el 3rd-AÑO (60.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Ingeniero de Software en Visa in United States se sitúa en una compensación total anual de $361,100. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Visa para el rol de Ingeniero de Software in United States es $165,650.
When negotiating your Ingeniero de Software offer at Visa, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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