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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaNvidia Ingeniero de Hardware Salarios en Greater Taipei Area
La compensación de Ingeniero de Hardware in Greater Taipei Area en Nvidia varía desde NT$1.65M por year para IC1 hasta NT$7.08M por year para IC5. El paquete de compensación mediano year in Greater Taipei Area totaliza NT$2.18M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Nvidia. Última actualización: 2/20/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
IC1Hardware Engineer | $53.4K | $48.3K | $0 | $5K |
IC2 | $70.9K | $54.9K | $13.6K | $2.4K |
IC3Senior Engineer | $104K | $80.1K | $23.9K | $0 |
IC4 | $123K | $88.3K | $33.2K | $1.6K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonificación | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adjudicación
40%
AÑO 1
30%
AÑO 2
20%
AÑO 3
10%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
40% se adjudica en el 1st-AÑO (10.00% trimestral)
30% se adjudica en el 2nd-AÑO (7.50% trimestral)
20% se adjudica en el 3rd-AÑO (5.00% trimestral)
10% se adjudica en el 4th-AÑO (2.50% trimestral)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Nvidia, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:
25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
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