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NetApp Desarrollo Corporativo Salarios

La compensación de Desarrollo Corporativo en NetApp totaliza $168K por year para MTS IV. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de NetApp. Última actualización: 1/22/2026

Compensación Total Promedio

$159K - $189K
United States
Rango Común
Rango Posible
$147K$159K$189K$201K
Rango Común
Rango Posible
Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
MTS I
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS II
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS III
$ --
$ --
$ --
$ --
MTS IV
$168K
$155K
$5K
$7.5K
Ver 4 Más Niveles
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Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En NetApp, RSUs están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Desarrollo Corporativo en NetApp se sitúa en una compensación total anual de $201,250. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en NetApp para el rol de Desarrollo Corporativo es $147,000.

Empleos Destacados

    No se encontraron empleos destacados para NetApp

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