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Capgemini Soporte de TI Salarios

La compensación de Soporte de TI in India en Capgemini totaliza ₹511K por year para A5. El paquete de compensación mediano year in India totaliza ₹496K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Capgemini. Última actualización: 7/31/2026

Promedio Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones ()
Bono
A3
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A4
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A5
₹511K
₹511K
₹0
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Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonificación

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Cronograma de Adjudicación

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

En Capgemini, Concesiones de acciones/capital están sujetos a un cronograma de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (2.08% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pagado reportado para un Soporte de TI en Capgemini in India se sitúa en una compensación total anual de ₹802,342. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en Capgemini para el rol de Soporte de TI in India es ₹496,117.
When negotiating your Soporte de TI offer at Capgemini, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure ₹4.68M+ more in total compensation.

Empleos Destacados

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