📣Levels.fyi has acquired TechPaysLevels.fyi acquires TechPaysRead More
¿Contratando?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Explorar Talento
Conseguir EmpleoInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Subir CVCV
Negociar+$10K garantizados o te devolvemos tu dinero
Consulta Gratis
← Directorio de Empresas
The New York Times Company
¿Trabajas Aquí? Reclama Tu Empresa

The New York Times Company Gerente de Producto Salarios

La compensación de Gerente de Producto in United States en The New York Times Company va desde $100K por year para Associate Product Manager hasta $235K por year para Director. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $226K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de The New York Times Company. Última actualización: 5/21/2026

Promedio Compensación Por Nivel
Agregar CompComparar Niveles
Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Associate Product Manager
$100K
$92.7K
$0
$7.8K
Product Manager 1
$117K
$110K
$0
$7.3K
Product Manager 2
$155K
$132K
$3.1K
$20.5K
Senior Product Manager
$209K
$166K
$21.1K
$22.2K
Ver 4 Más Niveles
Agregar CompComparar Niveles

Últimas Contribuciones de Salarios

Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Exportar DatosVer Empleos Disponibles
Salarios de Prácticas

Calendario de Adjudicación

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.4%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En The New York Times Company, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 3 años:

  • 33.3% se adjudica en el 1st-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.30% anual)

  • 33.4% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.40% anual)



Recibe Salarios Verificados en tu Bandeja de Entrada

Suscríbete a Gerente de Producto ofertas verificadas.Recibirás el desglose de los detalles de compensación por correo electrónico. Conoce Más →

Este sitio está protegido por reCAPTCHA y la Política de Privacidad y los Términos de Servicio de Google aplican.

Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Gerente de Producto en The New York Times Company in United States tiene una compensación total anual de $246,000. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en The New York Times Company para el puesto de Gerente de Producto in United States es $166,000.
When negotiating your Gerente de Producto offer at The New York Times Company, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Empleos Destacados

    No se encontraron empleos destacados para The New York Times Company

Empresas Relacionadas

Otros Recursos

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/the-new-york-times-company/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negociar