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The New York Times Company
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The New York Times Company Salarios

Los salarios de The New York Times Company van desde $64,675 en compensación total por año para un Contador en el extremo inferior hasta $304,000 para un Gerente de Ciencia de Datos en el extremo superior. Levels.fyi recopila salarios anónimos y verificados de empleados actuales y anteriores de The New York Times Company. Última actualización: 5/21/2026

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Ingeniero de Software
Associate Software Egnineer $115K
Software Engineer $147K
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Ingeniero de Software Full-Stack

Gerente de Producto
Associate Product Manager $100K
Product Manager 2 $155K
Senior Product Manager $209K
Director $235K
Diseñador de Producto
Product Designer $127K
Senior Product Designer $158K

Diseñador UX

Analista de Datos
Median $175K
Gerente de Ingeniería de Software
Median $260K
Gerente de Ciencia de Datos
Median $304K
Científico de Datos
Median $157K
Contador
$64.7K

Contador Técnico

Asistente Administrativo
$69.7K
Gerente de Operaciones de Negocio
$167K
Éxito del Cliente
$67.3K
Recursos Humanos
$162K
Marketing
Median $160K
Gerente de Diseño de Producto
$139K
Gerente de Programa
$111K
Gerente de Proyecto
$112K
Reclutador
Median $127K
Ventas
$72.4K
Analista de Ciberseguridad
$101K
Gerente de Programa Técnico
$150K
Investigador de UX
$240K
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Calendario de Adjudicación

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.4%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En The New York Times Company, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 3 años:

  • 33.3% se adjudica en el 1st-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.30% anual)

  • 33.4% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.40% anual)

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Preguntas Frecuentes

El puesto mejor pagado reportado en The New York Times Company es Gerente de Ciencia de Datos con una compensación total anual de $304,000. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en The New York Times Company es $152,512.
To negotiate a higher offer at The New York Times Company, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Empleos Destacados

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