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Intel Gerente de Programa Técnico Salarios

La compensación de Gerente de Programa Técnico in United States en Intel va desde $111K por year para Grade 5 hasta $447K por year para Grade 11. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $221K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonificaciones para los paquetes de compensación total de Intel. Última actualización: 3/28/2026

Promedio Compensación Por Nivel
Agregar CompComparar Niveles
Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
Grade 5
$111K
$100K
$5.9K
$4.8K
Grade 6
$137K
$121K
$12.7K
$4.2K
Grade 7
$162K
$139K
$16.5K
$6K
Grade 8
Staff TPM
$210K
$171K
$27.3K
$12.1K
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Últimas Contribuciones de Salarios

Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono
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Exportar DatosVer Empleos Disponibles

Calendario de Adjudicación

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.3%

AÑO 3

Tipo de Acciones
RSU

En Intel, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 3 años:

  • 33.3% se adjudica en el 1st-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adjudica en el 2nd-AÑO (33.30% anual)

  • 33.3% se adjudica en el 3rd-AÑO (33.30% anual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Intel, RSUs están sujetas a un calendario de adjudicación de 4 años:

  • 25% se adjudica en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adjudica en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Gerente de Proyecto Técnico

Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Gerente de Programa Técnico en Intel in United States tiene una compensación total anual de $446,833. Esto incluye el salario base así como cualquier compensación en acciones y bonos potenciales.
La compensación total anual mediana reportada en Intel para el puesto de Gerente de Programa Técnico in United States es $232,324.
When negotiating your Gerente de Programa Técnico offer at Intel, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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