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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaIntel Ingeniero de Software Salarios en India
La compensación de Ingeniero de Software in India en Intel varía de ₹1.83M por year para Grade 3 a ₹27.97M por year para Grade 11. El paquete de compensación mediano year in India totaliza ₹3.9M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Intel. Última actualización: 1/9/2026
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Grade 3(Nivel de Entrada) | $20.8K | $19.4K | $1.2K | $157 |
Grade 5 | $22.8K | $20K | $1.9K | $871 |
Grade 6 | $36.7K | $29.8K | $5.7K | $1.2K |
Grade 7 | $54.5K | $41.3K | $11.3K | $1.9K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Adquisición
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En Intel, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (33.30% anual)
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Intel, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (25.00% anual)
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