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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaIndeed Ingeniero de Software Salarios en Greater Seattle Area
La compensación de Ingeniero de Software in Greater Seattle Area en Indeed varía de $165K por year para L1 a $481K por year para L4. El paquete de compensación mediano year in Greater Seattle Area totaliza $336K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Indeed. Última actualización: 12/27/2025
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L0(Nivel de Entrada) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L1Software Engineer I | $165K | $131K | $18.2K | $14.9K |
L2Software Engineer II | $247K | $168K | $64.1K | $15.4K |
L2-IISenior Software Engineer | $326K | $200K | $95.1K | $30.7K |
Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono | |
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Cronograma de Adquisición
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Indeed, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.4%
AÑO 3
Tipo de Acciones
RSU
En Indeed, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (33.30% anual)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (8.32% trimestral)
33.4% se adquiere en el 3rd-AÑO (8.35% trimestral)
RSU at Indeed are stock shares of the parent company, Recruit Holdings. The alternate schedule is for Canada, the primary schedule is for all other countries.
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