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¿Trabajas Aquí? Reclama Tu EmpresaAffirm Gerente de Proyecto Salarios
La compensación de Gerente de Proyecto in United States en Affirm totaliza $206K por year para L7. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Affirm. Última actualización: 12/5/2025
Compensación Total Promedio
Promedio Compensación Por Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L5 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L6 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L7 | $206K | $173K | $33K | $0 |
Cronograma de Adquisición
50%
AÑO 1
50%
AÑO 2
Tipo de Acciones
RSU
En Affirm, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 2 años:
50% se adquiere en el 1st-AÑO (12.50% trimestral)
50% se adquiere en el 2nd-AÑO (12.50% trimestral)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Affirm, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
RSU
En Affirm, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
The alternate vesting schedule is for the sign-on equity.
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