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Spotify Sueldos

El salario de Spotify varía desde $66,854 en compensación total anual para un Reclutador en el rango bajo hasta $457,750 para un Gerente de Producto en el rango alto. Levels.fyi recopila sueldos anónimos y verificados de empleados actuales y anteriores de Spotify. Última actualización: 8/5/2026

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Ingeniero de Software
Associate Engineer $138K
Engineer I $161K
Engineer II $224K
Senior Engineer $283K
Staff Engineer $404K

Ingeniero de Machine Learning

Ingeniero de Software Backend

Ingeniero de Software Full-Stack

Ingeniero de Datos

Científico de Investigación

Diseñador de Producto
Associate Product Designer $130K
Product Designer I $176K
Product Designer II $192K
Senior Product Designer $263K

Diseñador UX

Gerente de Producto
Product Manager I $163K
Product Manager II $201K
Senior Product Manager $275K
Group Product Manager $304K
Director $458K
Científico de Datos
Associate Data Scientist $142K
Data Scientist I $141K
Data Scientist II $208K
Senior Data Scientist $245K
Staff Data Scientist $248K
Gerente de Ingeniería de Software
Manager II $330K
Senior Manager $397K
Director $357K
Marketing
L1 $107K
L3 $141K
L4 $204K
Ventas
L3 $131K
L4 $263K
Investigador de UX
Median $212K
Gerente de Socios
Median $140K
Gerente de Operaciones de Negocio
Median $175K
Desarrollo de Negocios
Median $170K
Asistente Administrativo
Median $110K
Analista de Negocios
Median $250K
Reclutador
Median $66.9K
Contador
$141K

Contador Técnico

Operaciones de Negocio
$392K
Redactor Publicitario
$80.1K
Desarrollo Corporativo
$156K
Analista de Datos
$142K
Gerente de Ciencia de Datos
$237K
Analista Financiero
$130K
Diseñador Gráfico
$177K
Recursos Humanos
Median $112K
Consultor de Gestión
$307K
Operaciones de Marketing
$245K
Gerente de Proyecto
$101K
Operaciones de Ingresos
$339K
Analista de Ciberseguridad
$199K
Arquitecto de Soluciones
$144K

Arquitecto de Datos

Gerente de Programa Técnico
$205K
Capitalista de Riesgo
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Cronograma de Adquisición

33.3%

AÑO 1

33.3%

AÑO 2

33.3%

AÑO 3

Tipo de Acciones
ESO + RSU

En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:

  • 33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (8.32% trimestral)

  • 33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (8.32% trimestral)

  • 33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (8.32% trimestral)

The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
ESO + RSU

En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)

The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.

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Preguntas Frecuentes

El rol mejor pago reportado en Spotify es Gerente de Producto at the Director level con una compensación total anual de $457,750. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Spotify es $192,425.
To negotiate a higher offer at Spotify, research their compensation bands, understand the total package including stock and bonuses, and come prepared with market data. Our professional negotiation services can help you navigate the process and have helped candidates secure significantly higher compensation.

Empleos Destacados

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